Kanadas Top-Arbeitgeber
Wer bietet seinen Mitarbeitern die besten Arbeitsbedingungen?
Im Jahr 2023 ist der Arbeitsmarkt in Kanada so stark gewachsen, dass es schwer ist, in diesem Land arbeitslos zu sein. Kanadier finden schnell einen neuen Job, wenn der aktuelle nicht zu ihnen passt. In diesem Umfeld müssen die Arbeitgeber herausfinden, wie sie Arbeitnehmer anziehen und halten können.
Die Kanadier sind wählerisch, wenn es darum geht, wo sie arbeiten. Sie geben sich nicht nur mit einem angemessenen Lohn, einem festen Zeitplan, einem Sozialpaket und bezahltem Urlaub zufrieden. Darüber hinaus suchen sie die Möglichkeit, auf Kosten des Unternehmens zu studieren, freien Zugang zu Fitnessstudios, Mahlzeiten auf Kosten des Unternehmens, eine komprimierte Arbeitswoche usw.
Die kanadische Zeitschrift The Narcity hat eine Liste von Arbeitgebern zusammengestellt, die ihren Mitarbeitern mehr als nur ein gutes Gehalt und Sozialleistungen bieten.
Dieser Unternehmensriese bietet den Kanadiern einen hybriden Arbeitsplan, bei dem sie nur einen Teil der Zeit im Büro arbeiten müssen. Zusätzlich zum Urlaub haben die Mitarbeiter vier Wochen im Jahr Zeit, in denen sie arbeiten können, wo immer sie wollen, zum Beispiel an einem Sandstrand oder in einem Skigebiet. Außerdem gibt es kostenlose Mahlzeiten, Snacks am Arbeitsplatz, einen Besuch im Fitnessstudio oder eine Massage während einer Pause. Es gibt auch einige unterhaltsame Aktivitäten: Sie können an Koch-, Fitness— und Selbstentwicklungskursen teilnehmen.
Solche Arbeitsbedingungen gibt es in Vancouver, Ottawa, Kitchener-Waterloo, Edmonton und Montreal. In Toronto sind die Bedingungen sogar noch besser. Den Mitarbeitern stehen kostenlose Spielbereiche und ein Kino für besondere Veranstaltungen zur Verfügung. Außerdem ist die Hauptniederlassung mit offenen Küchen ausgestattet, in denen es alles gibt, was man braucht — wenn man keine Lust auf Firmenessen hat, kann man sich sein eigenes zubereiten.
Air Canada
Diese große Fluggesellschaft bietet ihren Mitarbeitern mehr als nur Standardflüge auf Firmenkosten. Sie ist einer der großzügigsten Arbeitgeber in der Branche. Flugrabatte und andere Vergünstigungen stehen den Mitarbeitern und ihren Familien vom ersten Tag an zur Verfügung. Darüber hinaus können die Mitarbeiter diese Vergünstigungen mit jedem teilen, egal ob mit Freunden oder Bekannten.
Air Canada unterstützt seine Mitarbeiter auch bei der Planung von Urlauben und Reisen. Über die Partner der Organisation erhalten sie Rabatte auf Mietwagen, Hotelzimmer und Reiseführer.
Blackbird Interaktiv
Es handelt sich um einen Computerspielentwickler aus Vancouver. Ihr Haupttrick ist eine verkürzte Arbeitswoche ohne Lohneinbußen. Die Mitarbeiter arbeiten nur vier Tage pro Woche und werden so bezahlt, als ob sie fünf Tage arbeiten würden. Sie müssen keine Überstunden machen, um einen zusätzlichen freien Tag zu bekommen.
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Das Unternehmen ermöglicht es seinen Mitarbeitern auch, von zu Hause aus und im Büro zu arbeiten. Es bezahlt Elternurlaub und ein Fitnessstudio für alle Mitarbeiter. Auch Hunde können mit ins Büro gebracht werden, so dass die Besitzer ihre Tiere nicht für längere Zeit allein lassen müssen.
Labatt-Brauereien
Dieser Bierhersteller ist in Kanada und den Vereinigten Staaten bekannt. Er stellt so beliebte Marken wie Stella Artois und Corona her. Das Unternehmen hat Niederlassungen in sechs kanadischen Provinzen sowie Werke und Lagerhäuser. Alle Mitarbeiter haben Anspruch auf kostenlose Getränke und andere Produkte des Unternehmens. Manche mögen eine solche Vergünstigung nicht zu schätzen wissen, aber nicht die Kanadier. Sie lieben Bier und lassen einen großen Teil ihres Gehalts in Bars und Kneipen.
Mars
Dieses berühmte Unternehmen stellt M&M's, Mars, Snickers, Twix, Skittles und viele andere her. Alle Büros sind offen für Haustiere — Sie können mit Ihrem Hund, Ihrer Katze, Ihrem Papagei oder sogar mit einer Schildkröte zur Arbeit kommen. Das Unternehmen ist sehr tierlieb und glaubt, dass es gut für seine Mitarbeiter ist. Es ist wirklich leichter, mit Stress umzugehen, wenn man eine Katze oder einen Hund streicheln kann.
Darüber hinaus bietet das Unternehmen Weiterbildungskurse an, in denen die Mitarbeiter Neues lernen und ihre Fähigkeiten verbessern können. Die Mitarbeiter von Mars erweitern regelmäßig ihr Portfolio und ihre Qualifikationsliste, was ihnen hilft, auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein.
VIA-Schiene
Dem Unternehmen gehören die meisten Eisenbahnstrecken des Landes. Mitarbeiter und ihre Familien können kostenlos mit den Zügen des Unternehmens reisen, was sehr praktisch ist — insgesamt kontrolliert VIA Rail 159 Strecken, die sich über ganz Kanada erstrecken.
Darüber hinaus können die Mitarbeiter an internen Schulungen teilnehmen, um ihren Kundenservice und ihre Managementfähigkeiten zu verbessern. Außerdem haben sie Zugang zu regelmäßigen Treffen mit Berufsberatern, die sie beraten, in welcher Abteilung sie arbeiten und wie sie ihre Karriere aufbauen können.
Shopify
Die meisten Mitarbeiter dieses Marktplatzes können von jedem Ort der Welt aus arbeiten. Außerdem kann jeder an den Programmierkursen der Unternehmen teilnehmen und in 3-4 Jahren einen Bachelor-Abschluss in Softwareentwicklung erwerben. Das Studium wird mit der Arbeit kombiniert, was eine Menge Zeit spart.
Alida
Diese Organisation hilft Unternehmen, den Kundenservice zu verbessern und Produkte für die Verbraucher attraktiver zu machen. Sie ermöglicht es den Mitarbeitern, eine unbegrenzte Anzahl von Urlaubstagen im Jahr zu nehmen. Natürlich wird nur ein Teil der freien Tage bezahlt, aber eine solche Regelung ist eine große Hilfe für Eltern kleiner Kinder oder für diejenigen, die sich um Angehörige kümmern müssen. Außerdem beugt sie einem Burnout vor. Wenn sich ein Arbeitnehmer sehr müde fühlt, kann er jederzeit eine Pause einlegen.
Das Unternehmen bietet meist eine Mischform an: Sie können von zu Hause aus arbeiten und kommen nur gelegentlich ins Büro.
