Kanadas Top-Arbeitgeber
Wer bietet seinen Mitarbeitern die besten Arbeitsbedingungen?
Im Jahr 2023 ist der Arbeitsmarkt in Kanada so stark gewachsen, dass es schwer ist, in diesem Land arbeitslos zu sein. Kanadier finden schnell einen neuen Job, wenn der aktuelle nicht zu ihnen passt. In diesem Umfeld müssen die Arbeitgeber herausfinden, wie sie Arbeitnehmer anziehen und halten können.
Die Kanadier sind wählerisch, wenn es darum geht, wo sie arbeiten. Sie geben sich nicht nur mit einem angemessenen Lohn, einem festen Zeitplan, einem Sozialpaket und bezahltem Urlaub zufrieden. Darüber hinaus suchen sie die Möglichkeit, auf Kosten des Unternehmens zu studieren, freien Zugang zu Fitnessstudios, Mahlzeiten auf Kosten des Unternehmens, eine komprimierte Arbeitswoche usw.
Die kanadische Zeitschrift The Narcity hat eine Liste von Arbeitgebern zusammengestellt, die ihren Mitarbeitern mehr als nur ein gutes Gehalt und Sozialleistungen bieten.
Dieser Unternehmensriese bietet den Kanadiern einen hybriden Arbeitsplan, bei dem sie nur einen Teil der Zeit im Büro arbeiten müssen. Zusätzlich zum Urlaub haben die Mitarbeiter vier Wochen im Jahr Zeit, in denen sie arbeiten können, wo immer sie wollen, zum Beispiel an einem Sandstrand oder in einem Skigebiet. Außerdem gibt es kostenlose Mahlzeiten, Snacks am Arbeitsplatz, einen Besuch im Fitnessstudio oder eine Massage während einer Pause. Es gibt auch einige unterhaltsame Aktivitäten: Sie können an Koch-, Fitness— und Selbstentwicklungskursen teilnehmen.
Solche Arbeitsbedingungen gibt es in Vancouver, Ottawa, Kitchener-Waterloo, Edmonton und Montreal. In Toronto sind die Bedingungen sogar noch besser. Den Mitarbeitern stehen kostenlose Spielbereiche und ein Kino für besondere Veranstaltungen zur Verfügung. Außerdem ist die Hauptniederlassung mit offenen Küchen ausgestattet, in denen es alles gibt, was man braucht — wenn man keine Lust auf Firmenessen hat, kann man sich sein eigenes zubereiten.
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