Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA) für Beschäftigung in Kanada
In den meisten Fällen muss ein Unternehmen, das einen ausländischen Arbeitnehmer einstellen möchte, eine sogenannte Arbeitsmarktprüfung durchführen lassen.
Viele träumen davon, in Kanada zu arbeiten, aber rechtlich ist es nicht so einfach. Kanadische Arbeitgeber können nicht einfach Ausländer nach Belieben einstellen. In den meisten Fällen benötigen sie eine Arbeitsmarktfolgenabschätzung (Labour Market Impact Assessment, LMIA).
Eine LMIA ist ein Dokument, das von Employment and Social Development Canada ausgestellt wird. Eine positive LMIA erlaubt es einem Arbeitgeber, eine ausländische Fachkraft vorübergehend einzustellen.
Um eine LMIA zu erhalten, müssen Arbeitgeber nachweisen, dass nur ihr ausgewählter ausländischer Spezialist die Stelle besetzen kann, da unter kanadischen Bürgern und Einwohnern keine geeigneten Kandidaten gefunden wurden. Das Unternehmen muss Schritte wie die Ausschreibung der Stelle unternehmen und eine Gebühr an die kanadische Regierung zahlen.
Wichtig ist: Wenn Sie sich für eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung in Kanada bewerben und diese genehmigt wird, können Sie ohne Einschränkungen für jedes Unternehmen arbeiten, und Arbeitgeber benötigen keine LMIA.
Der LMIA-Prozess liegt vollständig in der Verantwortung des Arbeitgebers. Sie dürfen Bewerbern keine Kosten für die Beschaffung einer LMIA oder anderer Dokumente in Rechnung stellen. Auf der offiziellen kanadischen Website können Sie prüfen, ob für Ihre Beschäftigung eine LMIA erforderlich ist.
Arbeitserlaubnis
Für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis ist ebenfalls eine LMIA erforderlich. Sie können eine Erlaubnis beantragen, sobald Ihr Arbeitgeber eine positive LMIA erhält.
Erforderliche Dokumente sind:
- Stellenangebot;
- Arbeitsvertrag;
- Kopie der LMIA;
- LMIA-Nummer.
Wann keine LMIA benötigt wird
Während die meisten Unternehmen eine LMIA benötigen, um Ausländer einzustellen, gibt es Ausnahmen.
An diesem Wochenende stellt Kanada auf Winter...
Die Konservativen Kanadas schlagen vor, das R...
Eine Anti-Einwanderungskundgebung in Toronto ...
Kanada prägt eine Münze zum 50-jährigen Jubil...
Der Canada Day 2025 bringt wichtige Veränderu...
Was ist am Canada Day geöffnet und geschlosse...
Kanada feiert den Nationalfeiertag und denkt ...
Der kanadische Geheimdienst schlägt Alarm: De...
Kanada lockt weiterhin qualifizierte Fachkräf...
Wie die Lebensmittelversorgungskette in Kanad...
Das mysteriöse Verschwinden eines präparierte...
Die Überreste eines mysteriösen Schiffes wurd...
Quebec hat zum Beispiel ein vereinfachtes Einstellungsprogramm für Ausländer. Es erlaubt Arbeitgebern, bestimmte Positionen zu besetzen, ohne Kanadier anzuwerben.
Es gibt auch andere Programme. Der Global Talent Stream ermöglicht die Einstellung von gefragten oder einzigartig qualifizierten Spezialisten ohne LMIA. Das Programm International Experience Canada erlaubt es jungen Menschen, mit einer offenen Arbeitserlaubnis nach Kanada zu kommen und für jedes Unternehmen ohne zusätzliche Dokumente zu arbeiten.
Verschiedene Abkommen — internationale, föderale-provinzielle usw. — ermöglichen ebenfalls eine vereinfachte Einstellung für einige Arbeitnehmer. Das Atlantic Immigration Program erlaubt es beispielsweise bestimmten Unternehmen in den atlantischen Provinzen, Ausländer ohne LMIA einzustellen.
Es gibt noch weitere Fälle. Wenn Sie für ein Hochschulstudium nach Kanada kommen, benötigen Arbeitgeber keine LMIA, um Sie einzustellen. Ab November 2024 dürfen Studenten während der Semester jedoch nur noch bis zu 24 Stunden pro Woche arbeiten. Nach dem Abschluss erhalten Studenten eine Arbeitserlaubnis, die ebenfalls keine LMIA erfordert.
Wenn Ihr Ehepartner ein Arbeitsvisum für Kanada erhält, können Sie auch ohne LMIA arbeiten, da Sie Anspruch auf eine offene Arbeitserlaubnis haben. Das Gleiche gilt, wenn Ihr Ehepartner ein Studentenvisum für ein Master-, Promotions— oder bestimmte Universitätsprogramme erhält. Andere Möglichkeiten, eine Arbeitserlaubnis ohne LMIA zu erhalten, sind in der Regel sehr spezifisch und gelten nur für wenige Menschen.
