Befristete Arbeitsplätze für Ausländer in Kanada

Kanada hat ein Programm für befristete ausländische Arbeitskräfte. Im Rahmen dieses Programms kann ein kanadischer Arbeitgeber Sie nicht nur vorübergehend einstellen, sondern Ihnen auch ein Stellenangebot unterbreiten, damit Sie über das Express Entry-System oder eines der Provinzialen Einwanderungsprogramme einen Antrag auf Daueraufenthalt stellen können. Bei einigen Programmen reicht ein Arbeitsvertrag aus, bei anderen müssen Sie eine gewisse Zeit arbeiten, zum Beispiel ein Jahr.

Das Programm für befristete ausländische Arbeitskräfte ist in mehrere Ströme unterteilt:

Landwirtschaftlicher Strom

Im Rahmen dieser Regelung können kanadische Arbeitgeber ausländische Arbeitnehmer für eine Höchstdauer von bis zu 3 Jahren einstellen, wenn sie keinen geeigneten Kanadier oder Einheimischen finden.

Der ausländische Zeitarbeitnehmer kann aus einem beliebigen Land stammen. Die Tätigkeit des Arbeitgebers muss direkt mit der Landwirtschaft verbunden sein, d. h:

• Die Arbeitsaufgaben müssen innerhalb der Grenzen des landwirtschaftlichen Betriebs, der Gärtnerei oder des Gewächshauses ausgeführt werden und auch die Bedienung von landwirtschaftlichen Geräten umfassen;
• oder die Pflege, Zucht oder sonstige Behandlung von Tieren, ausgenommen Fische, zur Gewinnung von tierischen Rohprodukten für den Markt;
• oder die Sammlung, Verarbeitung und sonstige Bearbeitung von Pflanzen für den späteren Verkauf.

In diesem Bereich werden Führungskräfte in der Landwirtschaft, Führungskräfte im Gartenbau, Landwirte in der Vieh— und Pflanzenproduktion, Landschaftsgärtner, Arbeiter in Baumschulen und Gewächshäusern sowie Arbeiter für Erntemaschinen benötigt. Um eine Beschäftigung zu finden, müssen Sie einen Arbeitgeber finden und eine Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA) durchführen lassen und dann eine Arbeitserlaubnis erhalten. Die Anforderungen an Erfahrung, Ausbildung und Englisch— oder Französischkenntnisse hängen vom jeweiligen Beruf ab.

Es gibt auch ein separates Programm für saisonale Landarbeiter (SWAP), das jedoch nur für mexikanische und karibische Bürger gilt.

Strom von Pflegekräften

Die Bewerberinnen und Bewerber dieser Fachrichtung werden für die häusliche Betreuung von Kindern, älteren Menschen (über 65 Jahre) und Menschen mit hohem medizinischem Bedarf (Behinderungen oder chronische Krankheiten) herangezogen. Die Mindestbeschäftigung beträgt 30 Stunden pro Woche. Sie können Kindermädchen, Pflegerinnen und Pfleger, Krankenschwestern und Hauspflegerinnen sein. In der Regel handelt es sich um eine Vollzeitbeschäftigung (40-44 Stunden pro Woche).

Sie benötigen mindestens einen Schulabschluss und ausreichende Englisch— oder Französischkenntnisse für die tägliche Kommunikation. Außerdem benötigen Sie eine Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA), die vom Arbeitgeber bearbeitet und bezahlt wird, sowie eine Arbeitserlaubnis.

Kindermädchen und Betreuerinnen, die eine Stelle bei einer Familie annehmen, können oft einen Arbeitsvertrag ohne LMIA bekommen und dann nach einem Jahr eine Daueraufenthaltsgenehmigung beantragen.

Akademische Positionen

Die Bewerber müssen mindestens eine postgraduale Ausbildung abgeschlossen haben und über Erfahrung in der Lehre an der Universität sowie in der Forschung verfügen. Akademische Berater und Prüfer, graduierte Assistenten und selbstfinanzierte Forscher benötigen keine Arbeitserlaubnis. Andere hingegen benötigen zwar eine Genehmigung, müssen aber keine Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (UVP) durchführen. Dabei handelt es sich um Postdoktoranden, Empfänger von Forschungspreisen, herausragende Personen wie führende Persönlichkeiten in verschiedenen Wissenschaftsbereichen und Gastdozenten.

Global Talent Stream

Global Talent Stream soll hochqualifizierte ausländische Talente für innovative Unternehmen in Kanada gewinnen. Anträge auf Arbeitserlaubnis im Rahmen dieses Programms werden in einem beschleunigten Verfahren bearbeitet — im Durchschnitt innerhalb von 10 Arbeitstagen.

Andere Berufe

Ihr Beruf muss nicht unbedingt unter die oben genannten Kriterien fallen, um in Kanada einen Arbeitsplatz zu finden. Kanadische Arbeitgeber können Bewerber für die meisten Berufe einstellen, wenn sie nachweisen können, dass sie unter den Staatsbürgern und Personen mit ständigem Wohnsitz in Kanada keine geeigneten Kandidaten gefunden haben, und dem Ausländer einen Lohn anbieten, der mindestens dem durchschnittlichen Stundenlohn in einer bestimmten Region für einen bestimmten Beruf entspricht.

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