Mehr Ausländer werden in Kanada Arbeit finden können
Die Regierung wird eine Liste von zuverlässigen Arbeitgebern erstellen und ihnen erlauben, mehr Bewerber aus dem Ausland einzustellen.
Gute Nachrichten für alle, die in Kanada einen Arbeitsplatz suchen. Das Land versucht weiterhin, mehr ausländische Fachkräfte anzuwerben, um dem Arbeitskräftemangel zu begegnen. Aus diesem Grund wird im September ein neues Pilotprogramm für anerkannte Arbeitgeber ins Leben gerufen.
In den meisten Fällen muss ein kanadischer Arbeitgeber für die Einstellung eines Ausländers eine Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (Labour Market Impact Assessment, LMIA) einholen. Dieses Dokument bestätigt, dass das Unternehmen unter den kanadischen Staatsbürgern und Personen mit ständigem Wohnsitz in Kanada keinen geeigneten Arbeitnehmer finden konnte.
Das neue Pilotprogramm für anerkannte Arbeitgeber (Recognized Employer Pilot, REP) ist nur für Arbeitgeber gedacht, die bereits eine LMIA für die Einstellung ausländischer Bewerber erhalten und alle Anforderungen des Arbeitnehmerschutzgesetzes erfüllt haben.
Was bietet das Pilotprojekt für anerkannte Arbeitgeber (Recognized Employer Pilot)? Er wird Unternehmen dabei helfen, eine LMIA für bis zu 36 Monate zu erhalten, dieses Dokument auf vereinfachte Weise zu bekommen und zusätzliche Arbeitskräfte einfacher einzustellen.
Dies hat direkte Auswirkungen auf ausländische Arbeitssuchende. Erstens: Je einfacher es für einen Arbeitgeber ist, eine Person aus dem Ausland einzustellen, desto eher ist er bereit, dies zu tun. Zweitens: Wenn ein Unternehmen von der Regierung anerkannt ist, kann ein Arbeitssuchender sicher sein, dass gute Arbeitsbedingungen herrschen und seine Rechte am Arbeitsplatz geachtet werden. Der Status eines anerkannten Arbeitgebers wird auf der kanadischen Jobsuch-Website Job Bank angezeigt.
Um am REP-Programm teilzunehmen, müssen Arbeitgeber eine Voraussetzung erfüllen: Sie müssen in den letzten fünf Jahren mindestens dreimal eine positive LMIA für denselben Beruf erhalten haben, der als Mangelberuf eingestuft wurde.
Das Pilotprojekt "Anerkannter Arbeitgeber" wird in zwei Phasen durchgeführt. Die erste Phase beginnt im September 2023 und steht den landwirtschaftlichen Arbeitgebern offen. Sie werden für die Saison 2024 Mitarbeiter einstellen können.
In der zweiten Phase, die im Januar 2024 beginnt, werden auch Bewerbungen von Unternehmen aus anderen Sektoren angenommen. In beiden Phasen endet der Aufruf zur Einreichung von Bewerbungen im September 2024.
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Die Liste der Mangelberufe umfasst eine ganze Reihe von Berufen in verschiedenen Sektoren: Management, Naturwissenschaften und angewandte Wissenschaften, Gesundheitswesen, Sozialdienste, Bildung, Verkauf und Dienstleistungen, Transport, Landwirtschaft, Fertigung, Handwerksberufe. Die vollständige Liste finden Sie auf der offiziellen Website Kanadas.
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