Der effektivste Weg, einen Job in Kanada zu finden

Nach Angaben des internationalen Wirtschaftsnachrichtenportals CNBC werden bis zu 70 % der offenen Stellen nicht auf öffentlich zugänglichen Websites für die Stellensuche veröffentlicht, und Studien zeigen, dass 50 % bis 80 % der Stellen in modernen Unternehmen über Netzwerke besetzt werden. Das heißt, um Zugang zu einer großen Anzahl von offenen Stellen zu erhalten, reicht es nicht aus, die Instrumente zu nutzen, die jeder kennt. Man muss auf das Networking zurückgreifen, das als Strategie für die Stellensuche von Jahr zu Jahr an Bedeutung gewinnt.

Laut PayScale gehen einige Experten davon aus, dass 70 % bis 85 % der Nordamerikaner durch Networking einen Job finden. Dies ist einer der zuverlässigsten, beliebtesten und effektivsten Wege, um weltweit und insbesondere in Kanada eine Stelle zu finden.

Was ist Vernetzung?

Networking ist der Prozess des Aufbaus und der Entwicklung von Verbindungen mit anderen in einem beruflichen Umfeld. Beim Networking bauen Sie Beziehungen zu Kollegen auf, lernen neue Leute kennen und schaffen ein Netzwerk von Kontakten. Das Hauptziel des Networking ist es, für beide Seiten vorteilhafte Beziehungen aufzubauen, in denen Sie Informationen, Ratschläge, Hilfe und Arbeitsmöglichkeiten austauschen können.

Durch Networking können Sie sich über neue Beschäftigungsmöglichkeiten informieren, Referenzen einholen, Ihr Wissen erweitern und Kontakte knüpfen, die für Ihre Karriere nützlich sein können. Es ist ein wichtiges Instrument für die Stellensuche und die berufliche Entwicklung.

Networking sollte nicht mit Vetternwirtschaft oder Nepotismus verwechselt werden. Bei der Vetternwirtschaft erhalten Sie einen Job, nur weil Sie mit jemandem befreundet oder verwandt sind. In diesem Fall treten Ihre beruflichen Qualitäten oft in den Hintergrund, und die Interessen potenzieller oder aktueller Mitarbeiter sowie des Unternehmens selbst können unter einer solchen Beschäftigung leiden.

Networking ist eine Chance, sich als Profi zu präsentieren. Wenn also in den Unternehmen, in denen Ihre Freunde arbeiten, eine Stelle frei wird, die zu Ihnen passt, werden sie Sie darüber informieren und Sie empfehlen können.

Wenn in einem kanadischen Unternehmen eine neue Stelle frei wird, erfahren die Mitarbeiter und Partner als erstes davon. Personalvermittler und Stellenbörsen werden nicht sofort kontaktiert, sondern oft erst dann, wenn sie durch Empfehlungen von Kollegen und Partnern keine Mitarbeiter finden konnten.

Wenn ein Angestellter oder Partner jemanden für eine Stelle vorschlägt, trägt er oder sie ein ernsthaftes Reputations— und Haftungsrisiko, oft sogar ein größeres als die einzustellende Person. Daher wird ein Empfehlungsgeber nur dann jemanden vorschlagen, den er kennt, wenn er sicher ist, dass die empfohlene Person die Anforderungen erfüllt.

Das heißt, wenn bei Vetternwirtschaft und Nepotismus die Verbindung mit den richtigen Leuten eine Gelegenheit ist, einen Job durch Bekanntschaft zu bekommen, ist es beim Networking eine Gelegenheit, einfach von sich als Spezialist zu erzählen, sich von der besten Seite zu zeigen. Deshalb sind nicht Ihre familiären oder freundschaftlichen Bindungen wichtig, wenn Sie sich über Networking um einen Job bewerben, sondern Ihr Wert als Fachmann.

Warum Vernetzung wichtig ist:

• Verbessert Ihr Verständnis für die Branche, in der Sie arbeiten;
• Erhöht Ihre Sichtbarkeit in Fachkreisen;
• hilft Ihnen, ein "professionelles Unterstützungssystem" aufzubauen.
• bietet die Möglichkeit, ein Mentoring zu erhalten;
• bietet die Möglichkeit, konstruktives Feedback von "Gleichgesinnten" zu erhalten;
• Bietet Zugang zu zusätzlichen Informationen über den Beruf, die Branche und den Arbeitsmarkt;
• ermöglicht es Ihnen, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.

Wie die Vernetzung funktioniert

Wie wir bereits festgestellt haben, geht es beim Networking darum, einen Kreis von Bekannten aufzubauen, die Fachleute in dem Bereich sind, in dem Sie arbeiten. Es ist jedoch wichtig zu erkennen, dass es nicht nur darum geht, Visitenkarten auszutauschen und bei einer Veranstaltung kurz über gemeinsame Themen zu sprechen.

Der Austausch von Kontakten ist ein wesentlicher Bestandteil des Networking, aber was nützt es, Dutzende von Visitenkarten in Ihrem Visitenkartenhalter zu haben, wenn Sie nicht mit denjenigen in Kontakt bleiben, die Ihnen ihre Nummern gegeben haben? Das Ziel des Networking besteht darin, eine ständige Kommunikation mit Menschen aufzubauen, mit denen Sie ähnliche Ansichten über Arbeit, berufliche Ausrichtung und Interessen teilen.

Ihre Beziehung sollte eine sein, bei der Sie einander anrufen, Ratschläge austauschen, sich beraten, sich vielleicht treffen und über Arbeit und Geschäfte sprechen können. Im Idealfall sollten die Treffen zu einer langfristigen, lohnenden und angenehmen Beziehung führen.

Die Bedeutung der Kommunikationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeiten sind beim Networking von entscheidender Bedeutung. Sie müssen in Dialogen äußerst höflich und respektvoll sein. Und hier sind einige Tipps:

• Seien Sie aufrichtig. Zeigen Sie, was Ihre wahren Absichten sind. In jeder Beziehung schätzen die Menschen Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit.
• Seien Sie ein guter Zuhörer. Das ist eine echte Kunst: Der Gesprächspartner sollte das Gefühl haben, dass Sie ihm zuhören und echtes Interesse an seinen Geschichten zeigen, ihn nicht unterbrechen und sich aktiv am Gespräch beteiligen.
• Wenn Sie mit vertraulichen Informationen konfrontiert werden, geben Sie diese nicht ohne die Zustimmung Ihres Gesprächspartners weiter. Sie werden viel mehr geschätzt, wenn Sie wissen, dass man Ihnen vertrauen kann.
• Lassen Sie Ihre Ängste los und treten Sie aus Ihrer Komfortzone heraus. Networking kann eine echte Herausforderung sein, besonders für schüchterne oder unsichere Menschen. Versuchen Sie, Ihre Ängste zu überwinden, damit Sie aktiv an Networking-Treffen teilnehmen und neue Bekanntschaften knüpfen können.

Wie man ein Netzwerk von Kontakten aufbaut

Laut einer Studie von Statistics Canada verfügen Einwanderer in Kanada über ein durchschnittliches Netzwerk von 41 Kontakten (ohne Verwandte) im Vergleich zu 49 Kontakten bei Einheimischen. Außerdem sind diese Kontakte bei Einwanderern weniger vielfältig. Und diejenigen, die neu in Kanada sind, haben möglicherweise überhaupt keine Kontakte. Wie können Sie also Ihr eigenes Netzwerk beruflicher Bekanntschaften aufbauen?

Zunächst sollten Sie sich die grundlegenden Networking-Tools aneignen: Visitenkarten erstellen, ein Profil auf LinkedIn und Facebook anlegen, einen Lebenslauf schreiben und ein Portfolio erstellen. Danach können Sie mit der Teilnahme an Networking-Veranstaltungen und Informationsgesprächen beginnen.

Networking-Aktivitäten sind alle Veranstaltungen und Orte, an denen man Menschen mit ähnlichen Interessen, auch beruflicher Art, treffen kann. Nach der Theorie der 6 Handschläge, auf der die Idee des Networking weitgehend beruht, können zwei Menschen auf der Welt durch eine Kette von Bekanntschaften verbunden sein, die aus nicht mehr als fünf Zwischenbekanntschaften besteht. Berufliche Bekanntschaften zu machen oder Kontakte zu Menschen zu finden, die in Ihrem Berufsfeld arbeiten, ist also buchstäblich überall möglich. Aber es gibt auch Profilveranstaltungen.

Beispiele für Vernetzungsveranstaltungen:

• Jobmessen und Informationsveranstaltungen;
• Bildungsprogramme, Konferenzen und Seminare;
• regionale Berufsverbände;
• Veranstaltungen der Industrie— und Handelskammern in verschiedenen Städten;
• Freiwilligenarbeit.

Informelle" Orte, an denen Sie nützliche Bekanntschaften machen können:

• Hobbyvereine (Fitnessstudios, Reitvereine, Yachtclubs usw.);
• kulturelle Veranstaltungen (Ausstellungen in Museen, Theateraufführungen usw.);
• Sportveranstaltungen;
• kirchliche Aktivitäten.

Suchen Sie auf diesen Veranstaltungen nach Gelegenheiten, sich Menschen vorzustellen, die Sie kennenlernen möchten. Seien Sie proaktiv: Wenn Sie mit jemandem ins Gespräch kommen, bieten Sie an, Visitenkarten auszutauschen und sich auf einen Kaffee oder zum Mittagessen zu treffen. Verwechseln Sie aber proaktives Handeln und Initiative nicht mit Aufdringlichkeit. Wenn Sie sehen, dass eine Person nicht wirklich mit Ihnen kommunizieren möchte, sollten Sie nicht aufdringlich sein. Seien Sie taktvoll.

Informationsgespräche sind Gespräche mit Mitarbeitern und Partnern des Unternehmens oder der Branche, für die Sie sich interessieren, um sich vorzustellen und Informationen über offene Stellen, Anforderungen an Mitarbeiter und Stellensuchende sowie die Unternehmenskultur zu erhalten. Diese Gespräche können persönlich oder per Telefon geführt werden. Im Gegensatz zu typischen Vorstellungsgesprächen werden die meisten Fragen vom Arbeitsuchenden gestellt, nicht vom potenziellen Arbeitgeber oder dessen Vertreter.

Innerhalb weniger Tage nach einem Informationsgespräch ist es hilfreich, der Person, mit der Sie sich getroffen haben, eine E-Mail zu schreiben oder sie anzurufen, solange die Erinnerung an Ihr Gespräch noch frisch ist. Um den Verlust bestehender beruflicher Kontakte zu vermeiden, sollten Sie etwa alle paar Monate eine E-Mail schreiben, um mit der Person in Kontakt zu bleiben. LinkedIn ist ein guter Ort für diese Art der Kommunikation.

Regeln für die Vernetzung

Beim Networking ist es wichtig, ein paar Regeln zu befolgen, egal ob man ein Netzwerk von beruflichen Bekannten aufbauen will oder direkt mit Menschen spricht.

Erstens ist es beim Networking entscheidend, dass Sie anderen Ihren Wert vermitteln. Um Ihre Stärken und Schwächen zu verstehen, stellen Sie sich selbst ein paar Fragen:

• Was sind Ihre größten Stärken? Dies gilt sowohl für Ihre Persönlichkeit als auch für Ihre technischen und beruflichen Fähigkeiten.
• Was unterscheidet Sie von anderen? Es ist wichtig zu verstehen, was Sie einzigartig macht.
• Was sind Ihre Ziele? Haben Sie eine Vision von Ihren wichtigsten Lebens— und Berufszielen im Kopf und können Sie diese formulieren.

Zweitens: Gehen Sie das Networking strategisch an. Wenn Sie nur ein Netzwerk von Kontakten aufbauen wollen, erstellen Sie einen Zeitplan für die Veranstaltungen, an denen Sie teilnehmen werden, und setzen Sie sich Aufgaben und Fristen. Wenn es sich um ein Vorstellungsgespräch oder ein Treffen handelt, überlegen Sie sich, wie es ablaufen soll und welche Fragen Sie stellen werden. In diesem Geschäft muss alles auf allen Ebenen genau geplant werden.

Drittens: Denken Sie daran, dass Networking nicht zu einem Versuch werden sollte, etwas nur für sich selbst zu bekommen. Sehen Sie Networking vielmehr als eine Gelegenheit, nicht nur zu nehmen, sondern auch zu geben. Suchen Sie also nach Gelegenheiten, um Ihren neuen Bekannten auch Hilfe anzubieten. Werden Sie nicht zu der Person, die auftaucht, sobald sie etwas braucht, und dann wieder verschwindet, wenn der Bedarf gedeckt ist.

Viertens: Respektieren Sie sich selbst, die Menschen, zu denen Sie Beziehungen aufbauen, Ihre Zeit und die der anderen. Erlauben Sie sich nicht, anderen gegenüber respektlos zu sein. Seien Sie beharrlich, denn das wird von Arbeitgebern sehr geschätzt, aber seien Sie nicht aufdringlich. Wenn Sie einen Termin vereinbart haben, kommen Sie nicht zu spät und verschwenden Sie nicht zu viel Zeit mit unnützen Gesprächen.

Schließlich sollten Sie aktiv und proaktiv sein. Erwarten Sie nicht, dass andere Leute auf Sie zugehen oder Termine vereinbaren. Initiieren Sie selbst Treffen, nehmen Sie an Veranstaltungen teil, und ergreifen Sie die Initiative, um neue Kontakte zu knüpfen.

Networking und Bildung in Kanada

Eine gute Möglichkeit, nützliche berufliche Kontakte zu knüpfen, kann ein Studium in Kanada sein. Internationale Studierende haben mehr Möglichkeiten, Kontakte zu knüpfen, als diejenigen, die als Einwanderer kommen:

• Die Schüler sehen und interagieren mit einer großen Anzahl von Gleichaltrigen und Lehrern, und die Lehrpläne sind auf die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes abgestimmt und beinhalten häufig Praktika.
• Die meisten postsekundären Bildungseinrichtungen in Kanada verfügen über Karrierezentren, die Berufsberatung, Workshops und Webinare anbieten, zu denen Vertreter der Industrie eingeladen werden, Jobmessen organisieren, bei der Erstellung von Lebensläufen helfen und bei der Suche nach Praktika und Arbeitsplätzen nach dem Abschluss behilflich sind.
• Während der 1 bis 2 Jahre des Studiums passen sich die Studenten an das Leben in Kanada an und beginnen, die Besonderheiten des kanadischen Arbeitsmarktes, einschließlich der Vernetzung, zu verstehen.

Wie Sie Ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz in Kanada verbessern können

Wie schnell Sie durch Networking eine Stelle finden, hängt weitgehend von Ihrer Aktivität ab: Je mehr Veranstaltungen und Vorstellungsgespräche Sie besuchen, je größer Ihr Kontaktnetz ist, desto besser sind Ihre Chancen.

Ihre Chancen, einen Job in Kanada zu finden, steigen auch, wenn Sie alle Informationen erhalten, die Sie über das Arbeiten in Kanada benötigen. Diese Informationen können Sie in unserem Online-Kurs "How to Find a Job in Canada" erhalten. Der Kurs bietet Zugang zu Videolektionen und Webinar-Aufzeichnungen, elektronischen Dokumenten und Links in Ihrem persönlichen Konto sowie einer geschlossenen Facebook-Gruppe.

Zu den Kursthemen gehören:

• Wie man eine skrupellose Arbeitsvermittlung erkennt.
• Welche Unterlagen Sie für die Stellensuche benötigen.
• Wie man einen Lebenslauf im kanadischen Format schreibt.
• Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitet.
• Wo finden Sie Networking-Veranstaltungen?
• Wie Sie Ihr LinkedIn-Profil erstellen und ausbauen und vieles mehr.

Die Co-Moderatorin des Kurses ist Julia Plyushchenkova, eine Personalvermittlerin in Kanada. Sie hat mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung, mehr als 10.000 Gespräche mit Arbeitssuchenden und Hunderte von Einzelberatungen zum Schreiben von Lebensläufen und Vorstellungsgesprächen.

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