Kanada ist dabei, eine integrative Gesellschaft zu schaffen
Dennoch gibt es noch viel zu tun.
Die AccessAbility Week in Kanada ist vorbei. Accessibility oder AccessAbility ist eine Chance für Menschen mit körperlichen Behinderungen, sich in der Gesellschaft voll zu verwirklichen, sich nicht "am Rande" zu fühlen, eine herausragende Rolle zu spielen, eine Ausbildung zu erhalten.
David Lepofsky, Vorsitzender der Accessibility for Ontarians with Disabilities Act Alliance, sagt, dass die Provinz hinter ihrem Ziel zurückliegt, Ontario bis 2025 vollständig barrierefrei zu machen.
Lepofsky kritisiert als Vorsitzender des Bündnisses die Provinzregierung. Er hat den Eindruck, dass die Provinz nicht genug für Menschen tut, die auf die Hilfe anderer angewiesen sind.
"Wir brauchen Politiker auf allen Ebenen, die mehr tun, als blumige Reden darüber zu halten, wie sehr sie sich für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen einsetzen", sagte er. "Wir brauchen sie, um tatsächlich etwas zu tun, und wenn sie nichts tun, dann wird die Woche zu einer leeren Übung".
Im Jahr 2005 verabschiedete die Regierung von Ontario einstimmig das Gesetz über die Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen (Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, AODA). Das Gesetz sieht vor, dass die Provinz bis 2025 vollständig barrierefrei sein soll.
Der Vorsitzende des Bündnisses erklärt jedoch mit Nachdruck, dass die Provinz noch viel tun muss, um wirklich ein möglichst angenehmes Umfeld zu schaffen.
"Wir liegen weit hinter dem Zeitplan zurück und die Ford-Regierung hat keinen Plan, wie wir das Ziel bis 2025 erreichen können", kritisierte Lepofsky.
Lepofsky möchte, dass sich das Ministerium für Senioren und Zugänglichkeit mit seiner Organisation trifft. Er sagt, dass er bereits seit mindestens zwei Jahren um ein Treffen bittet und dass das Büro des Ministers nicht auf seine E-Mails geantwortet hat.
Als Antwort auf Lepofskys Kritik erklärte ein Sprecher des Ministeriums, die Provinz habe "beispiellose Investitionen in die Infrastruktur, die Gesundheitsversorgung, das Bildungswesen und andere Dienstleistungen getätigt, um Ontario zugänglicher zu machen".
In der Antwort heißt es auch, dass die Provinz 6,5 Millionen CAD ausgibt, um Menschen mit Behinderungen bei der Arbeitssuche zu helfen.
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Eines der Programme, die von diesem Geld profitieren, ist das Come to Work-Programm der Canadian National Institute for the Blind Foundation.
Laut Thomas Simpson, dem geschäftsführenden Direktor des Instituts, hilft das Programm blinden, sehbehinderten oder taubblinden Menschen, die notwendigen Fähigkeiten zu erwerben, um einen Arbeitsplatz zu finden.
Von den rund 1,5 Millionen blinden oder sehbehinderten Kanadiern haben 31,5 % eine Vollzeitstelle. Doch das größte Hindernis für eine Beschäftigung ist für sie die unbewusste Stigmatisierung. Genau daran arbeitet das Institut, um es zu beseitigen.
