Kanadische Provinz wirbt aktiv um Ausländer
Krankenschwestern und Krankenpfleger aus der ganzen Welt können problemlos über ein beschleunigtes Programm nach Kanada kommen.
Die kanadische Provinz Saskatchewan entwickelt ein schnelles, effektives Programm für international ausgebildete Krankenschwestern. Das Verfahren dauert jetzt nur noch wenige Wochen statt eines Jahres.
Diese Änderungen bieten Krankenschwestern und -pflegern aus Übersee, die in kanadischen Krankenhäusern und Kliniken arbeiten möchten, mehr Möglichkeiten und Unterstützung.
Unser "Made in Saskatchewan"-Ansatz stellt sicher, dass unsere Provinz auch in Zukunft landesweit einer der schnellsten, unterstützendsten und effizientesten Orte für international ausgebildete Krankenschwestern und -pfleger sein wird, um eine Zulassung zu erhalten und eine Beschäftigung im Gesundheitswesen zu finden", sagte Gesundheitsminister Paul Merriman. "Indem wir uns auf einen sicheren, ausgewogenen Ansatz für die Zulassung und die Integration in den Beruf konzentrieren und eine solide Unterstützung bei der Ansiedlung bieten, wird Saskatchewan weiterhin ein bevorzugtes Ziel für Gesundheitspersonal aus der ganzen Welt sein."
Saskatchewan hat im Herbst 2022 als erste Provinz Kanadas ein vereinfachtes und beschleunigtes Ausbildungs-, Bewertungs— und Zulassungssystem für ausländische Arbeitnehmer eingeführt. Derzeit befinden sich 53 Personen aus Übersee und 9 Personen, die bereits in Saskatchewan leben, in dem Überbrückungsprogramm.
Dieses Programm spiegelt die starken Partnerschaften wider, die zwischen den Ministerien für Gesundheit und Minister für Einwanderung geschmiedet wurden. Der Prozess umfasst die berufliche Aus— und Weiterbildung sowie die Zusammenarbeit mit dem College of Registered Nurses of Saskatchewan (CRNS), dem National Nursing Assessment Service (NNAS), der Saskatchewan Association of Licensed Practical Nurses (SALPN), der Saskatchewan Polytechnic und der Saskatchewan Health Authority (SHA).
"Das CRNS unterstützt den Auftrag des IEN zur Rekrutierung von Pflegekräften, indem es Prozesse überprüft und dort, wo es sicher ist, Effizienzsteigerungen vornimmt oder unterstützt", sagte die Geschäftsführerin des College of Registered Nurses of Saskatchewan, RN Cindy Smith. "Während wir uns auf unsere Werte der Zusammenarbeit und der Verantwortlichkeit stützen, bleibt das CRNS seinem Auftrag treu, die Öffentlichkeit durch hervorragende Regulierung zu schützen.
Ein kürzeres Überbrückungsprogramm, das auf den vorhandenen Kenntnissen eines Bewerbers aufbaut, aber auch eine solide Grundlage und Orientierung im Gesundheitssystem von Saskatchewan bietet und den Übergangsprozess von etwa einem Jahr auf 14 Wochen verkürzt.
Für angehende Krankenschwestern und Krankenpfleger werden Seminare, Fremdsprachenunterricht, zusätzliches Schulungsmaterial und Unterstützung bei der Wohnungssuche angeboten. Darüber hinaus sind mit dem Programm Kosten für ausländische Fachkräfte verbunden, die Transport, Unterkunft und andere Ausgaben umfassen.
"Wir unterstützen die Regierung von Saskatchewan dabei, Krankenschwestern und -pflegern, die ihre Ausbildung außerhalb Kanadas absolviert haben, einen schnelleren Zugang zum Gesundheitspersonal der Provinz zu ermöglichen", sagte Dr. Larry Rosia, Präsident und CEO der Saskatchewan Polytechnic.
Die Provinzregierung wird bei der Entwicklung und Umsetzung dieser wichtigen Initiative weiterhin eng mit Partnern, Aufsichtsbehörden und Hochschuleinrichtungen zusammenarbeiten.
"Saskatchewan ist dafür zu beglückwünschen, dass es einen wirklich innovativen Ansatz eingeführt hat, der IEN dabei unterstützt, schnell und gut vorbereitet in den Pflegeberuf einzusteigen", sagte die Geschäftsführerin des National Nursing Assessment Service, Gayle Waxman. "Das Pilotprojekt zeigt, dass Saskatchewan erfolgreich Hindernisse beseitigt hat, mit denen IEN konfrontiert waren. Schritte, die früher Jahre dauerten, werden jetzt in Tagen und Wochen erledigt. NNAS freut sich, Teil dieser Bemühungen zu sein, einen schnelleren Übergangsprozess zu schaffen, der IEN dabei unterstützt, erfolgreiche Krankenschwestern in Saskatchewan zu sein."
Die wichtigsten Haushaltsinvestitionen für 2023-2024 umfassen eine staatliche Gesamtinvestition von fast 100 Millionen CAD. Die Investition in Höhe von 11,9 Mio. CAD dient der weiteren Unterstützung der laufenden Arbeiten zur Anwerbung von international ausgebildeten Fachkräften im Gesundheitswesen, einschließlich behördlicher Bewertungen, Navigationsdiensten und Unterstützung bei der Niederlassung.
