Kanadische Provinz wirbt aktiv um Ausländer
Krankenschwestern und Krankenpfleger aus der ganzen Welt können problemlos über ein beschleunigtes Programm nach Kanada kommen.
Die kanadische Provinz Saskatchewan entwickelt ein schnelles, effektives Programm für international ausgebildete Krankenschwestern. Das Verfahren dauert jetzt nur noch wenige Wochen statt eines Jahres.
Diese Änderungen bieten Krankenschwestern und -pflegern aus Übersee, die in kanadischen Krankenhäusern und Kliniken arbeiten möchten, mehr Möglichkeiten und Unterstützung.
Unser "Made in Saskatchewan"-Ansatz stellt sicher, dass unsere Provinz auch in Zukunft landesweit einer der schnellsten, unterstützendsten und effizientesten Orte für international ausgebildete Krankenschwestern und -pfleger sein wird, um eine Zulassung zu erhalten und eine Beschäftigung im Gesundheitswesen zu finden", sagte Gesundheitsminister Paul Merriman. "Indem wir uns auf einen sicheren, ausgewogenen Ansatz für die Zulassung und die Integration in den Beruf konzentrieren und eine solide Unterstützung bei der Ansiedlung bieten, wird Saskatchewan weiterhin ein bevorzugtes Ziel für Gesundheitspersonal aus der ganzen Welt sein."
Saskatchewan hat im Herbst 2022 als erste Provinz Kanadas ein vereinfachtes und beschleunigtes Ausbildungs-, Bewertungs— und Zulassungssystem für ausländische Arbeitnehmer eingeführt. Derzeit befinden sich 53 Personen aus Übersee und 9 Personen, die bereits in Saskatchewan leben, in dem Überbrückungsprogramm.
Dieses Programm spiegelt die starken Partnerschaften wider, die zwischen den Ministerien für Gesundheit und Minister für Einwanderung geschmiedet wurden. Der Prozess umfasst die berufliche Aus— und Weiterbildung sowie die Zusammenarbeit mit dem College of Registered Nurses of Saskatchewan (CRNS), dem National Nursing Assessment Service (NNAS), der Saskatchewan Association of Licensed Practical Nurses (SALPN), der Saskatchewan Polytechnic und der Saskatchewan Health Authority (SHA).
"Das CRNS unterstützt den Auftrag des IEN zur Rekrutierung von Pflegekräften, indem es Prozesse überprüft und dort, wo es sicher ist, Effizienzsteigerungen vornimmt oder unterstützt", sagte die Geschäftsführerin des College of Registered Nurses of Saskatchewan, RN Cindy Smith. "Während wir uns auf unsere Werte der Zusammenarbeit und der Verantwortlichkeit stützen, bleibt das CRNS seinem Auftrag treu, die Öffentlichkeit durch hervorragende Regulierung zu schützen.
Ein kürzeres Überbrückungsprogramm, das auf den vorhandenen Kenntnissen eines Bewerbers aufbaut, aber auch eine solide Grundlage und Orientierung im Gesundheitssystem von Saskatchewan bietet und den Übergangsprozess von etwa einem Jahr auf 14 Wochen verkürzt.
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