Neue Arbeitsbedingungen für Staatsbedienstete in Quebec
Gehaltserhöhungen, eine zusätzliche Urlaubswoche und mehr.
Die Einzelheiten der Einigung zwischen der Quebecer Regierung und den Gewerkschaften der Common Front, die 420.000 Beschäftigte des öffentlichen Sektors — einschließlich des Bildungs-, Gesundheits— und Sozialwesens — vertritt, sind bekannt geworden. Ende Dezember 2023 gelang es den Parteien endlich, eine Einigung zu erzielen — und jetzt ist bekannt, worum es dabei genau ging.
Löhne
Die Gewerkschaftsführer haben sich auf eine Lohnerhöhung von 17,4 % über fünf Jahre geeinigt. Und die 6 %ige Erhöhung im ersten Jahr wird rückwirkend zum 1. April 2023 erfolgen. Dies ist die größte Gehaltserhöhung seit 1979.
Das ist immer noch weniger als die 20 %, die die Gemeinsame Front zu Beginn des Streiks gefordert hatte, aber mehr als die 12,7 % über fünf Jahre, die die Regierung von Quebec Anfang Dezember vorgeschlagen hatte. Es ist auch fast doppelt so hoch wie die 9 %, die Québec im letzten Jahr vor dem Streik vorgeschlagen hatte.
Für Psychologen, die in den staatlichen Gesundheits— und Bildungssystemen arbeiten, gelten gesonderte Bedingungen. Sie erhalten eine Gehaltserhöhung von 10 %.
Soziale Garantien
Die Vereinbarung sieht auch Verbesserungen der Arbeitsbedingungen vor, darunter:
- das Recht auf eine 5. Urlaubswoche nach 15 Dienstjahren;
- Verlängerung der Altersteilzeit auf 7 Jahre;
- einen zusätzlichen freien Tag für werdende Eltern;
- höhere Beiträge der Arbeitgeber zu den Krankenversicherungsplänen.
Vom 15. Januar bis zum 19. Februar wird die Gemeinsame Front mehrere Hauptversammlungen ansetzen, auf denen die Mitglieder von mehr als 300 Gewerkschaften über die Annahme oder Ablehnung der Vereinbarung abstimmen werden.
