Neuschottland ermutigt Mitarbeiter des Gesundheitswesens behutsam, sich vor Ort niederzulassen
Die Provinz ändert die Regeln für die Einstellung von Krankenschwestern.
Premierminister Nova Scotia Tim Houston hat angekündigt, dass Krankenschwestern und -pfleger, die von der öffentlich finanzierten Nova Scotia Health, IWK Health oder einem anderen von der Provinz finanzierten Gesundheitsdienstleister beschäftigt werden, nur noch für maximal 180 Tage eingestellt werden können.
Diese Änderung gilt für so genannte Reisekrankenschwestern und -pfleger, d. h. zugelassene Beschäftigte im Gesundheitswesen, die keinen festen Arbeitsplatz haben. Sie melden sich bei Personalvermittlungsagenturen an und werden dort vorübergehend eingesetzt, um dringende Personalengpässe vor Ort zu überbrücken. Solche Fachkräfte können etwa viermal im Jahr den Arbeitsplatz wechseln — und das will Nova Scotia nun ändern.
"Reisekrankenschwestern und -pfleger sind ein entscheidender Faktor für die Aufrechterhaltung unseres Gesundheitssystems, während wir daran arbeiten, mehr Krankenschwestern und -pfleger auszubilden und einzustellen. Aber die damit verbundenen Kosten sind viel höher und es besteht immer das Risiko, dass sie abwandern, was zu Instabilität im System führt", sagte Premier Houston. "Es wird immer Krankenschwestern und Krankenpfleger geben, die reisen wollen, aber die Änderung, die wir heute vornehmen, wird mehr dazu ermutigen, eine feste Stelle dort anzunehmen, wo sie am meisten gebraucht werden. Ich rufe die Premierminister im ganzen Land auf, dasselbe zu tun."
Die Änderung tritt am 15. Dezember in Kraft und betrifft die rund 350 reisenden Krankenschwestern in der Provinz.
Neben der Obergrenze führt das Gesetz eine Beschränkung für die Rückkehr an einen Arbeitsplatz ein, der bereits aufgegeben wurde. Arbeitnehmer müssen nun ein Jahr warten, bevor sie in diesen Einrichtungen wieder als Wanderkrankenschwester eingestellt werden können. Dabei können sie eine Festanstellung in Nova Scotia annehmen oder als Wanderkrankenschwester in einer anderen Provinz weiterarbeiten.
Diplomierte Krankenschwestern und -pfleger in Nova Scotia dürfen ein Jahr lang nach ihrem Abschluss nicht als Wanderkrankenschwestern und -pfleger in der Provinz arbeiten.
