Nova Scotia kündigt neuen Einwanderungsstrom für Fachkräfte an

Nova Scotias eigenes Einwanderungsprogramm wird jetzt durch ein weiteres Programm für Handwerker noch erweitert. Das Pilotprogramm mit der Bezeichnung "Critical Construction Worker Pilot" richtet sich an Baufachleute, die sich in Nova Scotia niederlassen möchten.

Voraussetzung für die Bewerber ist ein Stellenangebot der Provinz. Und der Beruf muss auf der von der Provinz erklärten Liste stehen, hier ist sie:

• Bauleiter;
• Hausbau— und Renovierungsmanager;
• Bauunternehmer und Bauleiter, Elektrohandwerk und Telekommunikationsberufe;
• Bauunternehmer und -manager, andere Bauberufe, Installateure, Reparateure und Wartungsbetriebe;
• Bauunternehmer und Aufsichtspersonen, Mechaniker;
• Schweißer und verwandte Maschinenbediener;
• Elektriker (außer Industrie— und Energieanlagen);
• Industrieelektriker;
• Zimmermänner;
• Maurerinnen und Maurer;
• Schwerlastmechaniker;
• Heizungs-, Kälte— und Klimatechniker;
• Kranführer;
• Betonveredler;
• Gipser, Trockenbauer und -monteure sowie Klempner;
• Dachdecker und Schindler;
• Installateure und Dienstleistungsunternehmen im Wohn— und Gewerbebereich;
• Schwermaschinenführer;
• Materialhandler;
• Bauhelfer und Hilfsarbeiter;
• Sonstige gewerbliche Hilfskräfte und Arbeiter.

Anforderungen an die Bewerber:

• mindestens ein Jahr Erfahrung in einem der 21 in der Liste aufgeführten Berufe;
• ein Diplom ODER einen anderen Nachweis, dass Sie eine Ausbildung in einer bestimmten Baubranche absolviert haben;
• zwischen 21 und 55 Jahren;
• Ergebnisse des CLB-Sprachtests auf Stufe 5 oder 4, auch wenn Ihre Muttersprache Englisch oder Französisch ist;
• finanzielle Mittel, um sich in Nova Scotia erfolgreich niederzulassen.

Der Start des Programms steht im Zusammenhang mit dem ständig steigenden Bedarf an Baufachleuten in Kanada und insbesondere in Nova Scotia. Der Premierminister der Provinz, Tim Houston, kündigte an, dass die Provinz mit dem neuen Pilotprogramm in den nächsten drei Jahren 5.000 neue Auszubildende gewinnen, die Zahl der Fachkräfte um 1.000 pro Jahr erhöhen und die Übernahmequote von Auszubildenden in ein festes Arbeitsverhältnis von 43 % auf 60 % steigern will. Wenn dieses Ziel erreicht werden kann, wird die Provinz in fünf Jahren eine der höchsten Quoten des Landes aufweisen.

"Wir sind bereit, mutige Entscheidungen zu treffen und den Status quo grundlegend zu ändern, um das führende Handwerksunternehmen in Kanada zu werden", sagte Houston.

Die Notwendigkeit, die Wohnungskrise systematisch anzugehen, hat die Behörden von Nova Scotia dazu veranlasst, nicht nur einen neuen Einwanderungsstrom ins Leben zu rufen, sondern auch die Praktiken der Branche generell zu überarbeiten. Das heißt, neben umfangreichen Neueinstellungen sind eine Reihe von Ausbildungs— und Umschulungsprogrammen sowie eine Ausweitung des Mentoring geplant. Die Behörden versprechen auch, die Interaktion der Regierung mit der Industrie grundlegend zu ändern, aber wie genau das geschehen soll, ist noch unklar.

Insgesamt wird Nova Scotia in den nächsten drei Jahren etwa 100 Millionen CA$ für alle baulichen Veränderungen ausgeben.