Wie man nach Kanada zum Arbeiten geht
Um in Kanada arbeiten zu können, müssen Sie ein großes Paket von Dokumenten zusammenstellen. In diesem Artikel erfahren Sie, welche Schritte Sie unternehmen müssen.
Um ein Arbeitsvisum für Kanada zu erhalten, müssen Sie zunächst ein Jobangebot bekommen. Dazu müssen Sie wiederum mehrere Schritte durchlaufen und alle erforderlichen Unterlagen zusammenstellen.
1. Machen Sie eine Sprachprüfung
Kanada hat zwei Amtssprachen — Englisch und Französisch. Wenn Sie keine von beiden sprechen, wird es sehr schwierig sein, einen Arbeitsplatz zu finden.
Lesen Sie auch: "Arbeiten in Kanada ohne Englischkenntnisse — drei Möglichkeiten".
Um Ihre Englisch— oder Französischkenntnisse nachzuweisen, können Sie einen der in Kanada anerkannten Sprachtests ablegen.
Für Französisch:
- TEF-Test;
- TCF-Test.
Für Englisch:
- IELTS-Test;
- CELPIP-Test;
- PTE Core (Pearson Test of English Core).
Sie können eine Sprachprüfung in Ihrem Heimatland ablegen, wenn dieses den Test akzeptiert, oder in Kanada. Die IELTS-Prüfung in Kanada kostet zum Beispiel 310-335 CAD und umfasst vier Module: Hören, Lesen, Schreiben und Sprechen.
Die Canadian Language Benchmark (CLB)-Skala wird zur Bewertung von Sprachkenntnissen in Kanada verwendet. In der Regel liegt die Mindestanforderung an die Sprachkenntnisse in Englisch zwischen 4 und 7 CLB.
Auf der Website der kanadischen Regierung finden Sie Korrespondenztabellen für jede Art von Test. So werden zum Beispiel die IELTS General Training-Ergebnisse mit den CLB-Durchschnittsergebnissen in Beziehung gesetzt:
| IELTS-Ergebnisse | ||||
| CLB | Lesen | Brief | Vorsprechen | Sprechen |
| 4 | 3.5 | 4 | 4.5 | 4 |
| 5 | 4 | 5 | 5 | 5 |
| 6 | 5 | 5.5 | 5.5 | 5.5 |
| 7 | 6 | 6 | 6 | 6 |
2. Erstellen Sie einen Lebenslauf im kanadischen Stil
Das Format eines Lebenslaufs in Kanada unterscheidet sich stark von dem in den GUS-Ländern. Um sich bei einem kanadischen Arbeitgeber zu bewerben, müssen Sie einen Lebenslauf im kanadischen Stil in Englisch, Französisch oder beiden Sprachen erstellen.
Erfahren Sie, wie Sie kostenlos überprüfen können, ob Ihr Lebenslauf den kanadischen Standards entspricht.
Der Lebenslauf sollte Folgendes enthalten:
- Kontaktinformationen (Vor— und Nachname, Adresse, E-Mail, Telefonnummer, vorzugsweise ein Link zu Ihrem LinkedIn-Profil);
- Kurzbeschreibung (geben Sie die angestrebte Position an und fügen Sie 3-4 kurze Sätze hinzu, um Ihre persönlichen Qualitäten und beruflichen Fähigkeiten zu beschreiben, die Sie von anderen unterscheiden — versuchen Sie, allgemeine Formulierungen zu vermeiden, Sie brauchen konkrete Informationen: Leistungen, Zahlen, Prozentsätze);
- Berufserfahrung (geben Sie nur an, was für die Stelle direkt relevant ist);
- Bildung und berufliche Entwicklung;
- Freiwilligenarbeit, falls vorhanden (kanadische Arbeitgeber schätzen dies).
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