Arbeitskräftemangel kommt die kanadischen Unternehmen teuer zu stehen
Die Canadian Federation of Independent Business hat empfohlen, mehr Ausländer einzustellen.
Der kanadische Verband unabhängiger Unternehmen (CFIB) hat seine Finanzergebnisse für dieses Jahr zusammengefasst, und einige davon waren enttäuschend.
Mangel an Arbeitskräften
Kleinunternehmen in Kanada entgingen im vergangenen Jahr aufgrund von Arbeitskräftemangel Gewinne in Höhe von mehr als 38 Mrd. CA$. Personalprobleme zwingen die Arbeitgeber dazu, länger zu arbeiten, die Arbeitszeit zu verkürzen und Dienstleistungen und Verträge zu streichen, weil sie nicht genug Personal finden, um ihre Unternehmen vollständig zu führen.
Kleine Unternehmen im Bausektor mussten mit über 9,6 Mrd. CA$ die größten Gewinneinbußen hinnehmen.
Um dieses Problem zu lösen, schlägt der Verband folgende Maßnahmen vor:
- Erhöhung des Anteils der Berufsausbildung an weiterführenden Schulen;
- Entwicklung eines Beschäftigungsversicherungsprogramms, das keine Hindernisse für die Arbeit schafft;
- Erleichterung der Mobilität der Arbeitskräfte zwischen den Provinzen;
- Vereinfachung der Verfahren zur Anerkennung ausländischer Ausbildungen und zur Gewinnung von Fachkräften aus anderen Ländern;
- Überprüfung der Steuerpolitik und Schaffung steuerlicher Anreize, um die berufliche Laufbahn älterer Arbeitnehmer zu verlängern.
Darlehen für Kleinunternehmen
Obwohl die Regierung die letzte Rückzahlungsfrist für das covid CEBA-Darlehen bis Ende 2026 verlängert hat, läuft die Frist für den Teil, der erlassen werden kann (bis zu 20.000 CA$), nur wenige Wochen später am 18. Januar 2024 ab.
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