Ontario hebt Löhne für Pflegekräfte an
Die Provinz ergreift Maßnahmen, um das Ansehen des Berufsstandes zu erhöhen.
Die Provinzregierung von Ontario ist besorgt über den Mangel an Erzieherinnen und Erziehern. Um Menschen zu motivieren, sich für Frühkindliche Erziehung als Fachrichtung zu entscheiden, hat die Regierung mehrere Maßnahmen ergriffen.
Gehaltserhöhung
Die erste und naheliegendste Möglichkeit, eine Arbeit attraktiver zu machen, ist eine bessere Bezahlung. Ab Januar 2024 wird der Einstiegslohn für Kinderbetreuer im kanadaweiten System für frühe Bildung und Kinderbetreuung auf 23,86 CA$ pro Stunde steigen. Der derzeitige Satz liegt bei 20 CA$ pro Stunde, was eine Erhöhung um 19,3 % bedeutet.
Darüber hinaus werden ab Januar 2024 Arbeitnehmer, die weniger als 26 CA$ pro Stunde verdienen, Anspruch auf eine jährliche Lohnerhöhung von 1 CA$ pro Stunde haben. Dies wird dazu beitragen, das Lohnwachstum im Laufe einer Karriere aufrechtzuerhalten. Im Jahr 2025 wird diese Regelung bereits für alle gelten, die weniger als 27 CA$ pro Stunde verdienen, und im Jahr 2026 wird sie für alle gelten, die weniger als 28 CA$ pro Stunde verdienen. Derzeit liegt die Schwelle bei 25 CA$.
Bildung und Ausbildung
Die Provinz wird auch Maßnahmen ergreifen, um diejenigen zu unterstützen, die einen Beruf erlernen oder ihre Fähigkeiten verbessern wollen.
- Die Behörde investiert jährlich 18,5 Millionen CA$ in Ausbildungsprogramme.
- Die Mittel für das Programm zur Verbesserung der Qualifikationen von Erziehern in der frühen Kindheit (Early Childhood Educator, ECE) werden aufgestockt, um Studenten mit mindestens sechs Monaten Berufserfahrung die Möglichkeit zu geben, ein Zeugnis mit Verwaltungskosten zu erwerben.
- Unterstützung einer Informationskampagne, um Berufe bei Schülern bekannt zu machen.
- Ergreifen von Maßnahmen zur Zusammenarbeit mit anderen Provinzen und zur Anerkennung ausländischer Ausbildungen im Profil.
Beseitigung von bürokratischen Verzögerungen
Ontario plant, den Praktikums— und Einstellungsprozess zu vereinfachen und eine größere Flexibilität bei der Besetzung seiner Programme zu erreichen. Das Bewerbungsverfahren für neue Einrichtungen wurde bereits vereinfacht.
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