Der Automobilsektor unterliegt der Macht der Gewerkschaften, aber der Staat ist nicht
Ein Streik endet, ein anderer geht weiter.
Die kanadischen Gewerkschaften setzen ihren unerbittlichen Kampf für die Rechte der Arbeitnehmer fort. So hat die größte von ihnen, die Unifor, einen weiteren erdrutschartigen Sieg errungen — und zwar erneut in der Autoindustrie. Am Montag erzielte sie eine Einigung mit Stellantis, einem multinationalen Automobilhersteller.
"Die Vereinbarung enthält alle Elemente unserer Mustervereinbarung, den Schutz, den die Arbeiter während der Umstellung auf Elektrofahrzeuge benötigen, und die Produkte der nächsten Generation, die unsere Mitglieder in den kommenden Jahren bauen werden", sagte der Unifor Stellantis Master Bargaining Chair James Stewart.
Er folgt dem Musterabkommen für die Beschäftigten der Automobilindustrie, das Unifor entwickelt hat und das bereits mit General Motors und Ford Motor Co erreicht wurde.
Was Unifor für die Beschäftigten von Stellantis erreicht hat
Für Stellantis bedeutet die Vereinbarung Lohnerhöhungen von fast 20 Prozent für Produktionsarbeiter und 25 Prozent für Facharbeiter sowie allgemeine jährliche Lohnerhöhungen. Die Gewerkschaft hat außerdem einen existenzsichernden Lohn, verbesserte Rentenpläne und zusätzliche bezahlte Urlaubstage ausgehandelt.
Die Verhandlungen waren zunächst gescheitert, so dass es am Sonntag zu einem kurzen Streik kam. Anschließend verhandelten die Parteien die ganze Nacht hindurch und erzielten eine Einigung. Am selben Tag war die Gewerkschaft in den Verhandlungen mit der St. Lawrence Seaway Corp erfolgreich.
Ein weiterer Streik in Quebec.
Für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes in der Provinz Québec sieht es nicht so gut aus. Dort haben drei Gewerkschaftsverbände, die mehr als 400.000 Beschäftigte des öffentlichen Dienstes vertreten, das Angebot der Regierung von Québec erneut nicht angenommen. Daraufhin wurde bekannt gegeben, dass sie bereit sind, mit den Streikplänen fortzufahren.
Der vollständige Artikel ist nur für Mitglieder der Immigrant.Today Community zugänglich. Loggen Sie sich in Ihr Konto ein, um es kostenlos zu lesen.
